ทีมวิศวกรรมเวียดนามคืออะไร และทำงานอย่างไรสำหรับบริษัทในภูมิภาคเอเปค?

ทีมวิศวกรรมเวียดนามสำหรับบริษัทในภูมิภาคเอเปคคือทีมพัฒนาซอฟต์แวร์เฉพาะกิจ ตั้งอยู่ในเวียดนาม ที่ผสานรวมเข้ากับโครงสร้างผลิตภัณฑ์หรือวิศวกรรมที่มีอยู่ของบริษัทลูกค้าโดยตรง สำหรับบริษัทในสิงคโปร์และทั่วภูมิภาคเอเปค โมเดลนี้มอบศักยภาพด้านวิศวกรรมโดยไม่มีต้นทุนและระยะเวลารอคอยของการจ้างงานในประเทศ

อะไรทำให้ทีมวิศวกรรมเวียดนามแตกต่างจากผู้ให้บริการ

ความแตกต่างนี้มีความสำคัญ ผู้ให้บริการส่งมอบผลลัพธ์ของโครงการ ทีมวิศวกรรมเฉพาะกิจส่งมอบศักยภาพด้านวิศวกรรมอย่างต่อเนื่อง สมาชิกในทีมทำงานบนผลิตภัณฑ์ของคุณ ปฏิบัติตามกระบวนการของคุณ และรับผิดชอบต่อแผนงานของคุณ ไม่ใช่ต่อผู้จัดการโครงการแยกต่างหากที่บริษัทภายนอก

สำหรับบริษัทในภูมิภาคเอเปคที่ต้องการศักยภาพการพัฒนาที่ยั่งยืน โครงสร้างนี้เหนือกว่าการเอาต์ซอร์สตามโครงการ เพราะทีมงานสั่งสมความรู้เฉพาะด้านเมื่อเวลาผ่านไป

โมเดลนี้ทำงานอย่างไรสำหรับบริษัทในสิงคโปร์และภูมิภาคเอเปค

องค์ประกอบของทีม

ทีมวิศวกรรมเวียดนามมักประกอบด้วยวิศวกรซอฟต์แวร์ วิศวกร QA และหัวหน้าฝ่ายเทคนิค ขนาดทีมมีตั้งแต่สองถึงสิบห้าวิศวกร ขึ้นอยู่กับขอบเขตของผลิตภัณฑ์ Gradion ประกอบทีมงานตามสแต็กเทคโนโลยีเฉพาะและข้อกำหนดเฉพาะด้านของลูกค้า

การผสานรวมเข้ากับกระบวนการทำงานของคุณ

ทีมงานทำงานภายในกระบวนการวิศวกรรมที่มีอยู่ของคุณ พวกเขาเข้าร่วมพิธีกรรม sprint ของคุณ ใช้เครื่องมือบริหารจัดการโครงการของคุณ commit เข้าสู่ repository ของคุณ และรายงานต่อหัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์และวิศวกรรมของคุณ การว่าจ้างนี้ถูกออกแบบมาให้รู้สึกเหมือนเป็นทีมภายใน เพราะมันทำงานเป็นทีมภายในจริงๆ

การสื่อสารและความสอดคล้องของเขตเวลา

เวียดนาม (GMT+7) และสิงคโปร์ (GMT+8) มีชั่วโมงทำงานที่เกือบจะเหมือนกัน ทำให้การทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์เป็นเรื่องง่าย สำหรับบริษัทในออสเตรเลีย (AEDT) หรือญี่ปุ่น (JST) ช่วงเวลาทับซ้อนสองถึงสามชั่วโมงครอบคลุมความต้องการซิงค์รายวัน การสื่อสารดำเนินการเป็นภาษาอังกฤษ

บุคลากรเทคโนโลยีเวียดนาม: ทำไมอุปทานจึงเชื่อถือได้

เวียดนามผลิตผู้เชี่ยวชาญด้าน IT มากกว่า 50,000 คนต่อปี ประเทศนี้ได้ลงทุนอย่างมากในการศึกษาด้านเทคนิค และวิศวกรที่มีประสบการณ์จำนวนมากเคยทำงานกับบริษัทเทคโนโลยีที่มีฐานในยุโรป อเมริกา หรือสิงคโปร์ กลุ่มบุคลากรมีความลึกซึ้งในด้าน:

• การพัฒนา backend: Java, Node.js, Python, Go
• การพัฒนา frontend: React, Vue, Angular
• การพัฒนาโมบาย: iOS และ Android (native และ cross-platform)
• DevOps และโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์: AWS, GCP, Azure
• การทดสอบอัตโนมัติ QA และวิศวกรรมการทดสอบ

พันธมิตรพัฒนาซอฟต์แวร์ในสิงคโปร์: สิ่งที่ควรเปรียบเทียบ

บริษัทที่ประเมินพันธมิตรพัฒนาซอฟต์แวร์ในสิงคโปร์มักเปรียบเทียบทีมงานที่ตั้งอยู่ในเวียดนามกับการจ้างงานในประเทศ ทีมงานที่ตั้งอยู่ในอินเดีย และทีมงานยุโรปตะวันออก จุดเปรียบเทียบที่สำคัญที่สุดสำหรับบริษัทในภูมิภาคเอเปค ได้แก่:

• การทับซ้อนของเขตเวลา: เวียดนามและสิงคโปร์มีชั่วโมงทำงานร่วมกัน ยุโรปตะวันออกไม่มี
• ความสอดคล้องทางวัฒนธรรม: วิศวกรเวียดนามมีประสบการณ์กว้างขวางกับบริบททางธุรกิจของสิงคโปร์และภูมิภาคเอเปค
• โครงสร้างต้นทุน: วิศวกรรมที่ตั้งอยู่ในเวียดนามมักมีต้นทุนต่ำกว่าการจ้างงานในประเทศที่เทียบเท่าในสิงคโปร์ 40 ถึง 60 เปอร์เซ็นต์ ในขณะที่ยังคงรักษาคุณภาพผลงานที่เทียบเคียงได้
• ความคุ้นเคยด้านกฎระเบียบ: วิศวกรที่ทำงานกับลูกค้าที่มีฐานในสิงคโปร์เป็นประจำมีความคุ้นเคยกับข้อพิจารณาด้าน PDPA และความคาดหวังด้านการจัดการข้อมูลในภูมิภาค

การว่าจ้างทีมวิศวกรรมเวียดนาม-สิงคโปร์มักครอบคลุมอะไรบ้าง

ทั่วทั้งฐานลูกค้าของ Gradion ในภูมิภาค ประเภทการว่าจ้างที่พบบ่อยที่สุด ได้แก่:

• การพัฒนาฟีเจอร์ผลิตภัณฑ์สำหรับแพลตฟอร์ม SaaS
• การพัฒนาแอปพลิเคชันโมบายสำหรับการใช้งานของผู้บริโภคหรือองค์กร
• วิศวกรรมไปป์ไลน์ข้อมูลและการสร้างแพลตฟอร์มวิเคราะห์
• การปรับปรุงระบบเก่าให้ทันสมัยและการผสานรวม API
• โปรแกรมประกันคุณภาพและการทดสอบอัตโนมัติ

วิธีเริ่มต้น

บริษัทส่วนใหญ่เริ่มต้นด้วยกระบวนการกำหนดขอบเขตสองถึงสี่สัปดาห์ Gradion ทบทวน backlog ด้านวิศวกรรมของคุณ ระบุโปรไฟล์บทบาทที่จำเป็น และนำเสนอรายชื่อวิศวกรที่ผ่านการคัดเลือกภายในกรอบเวลานั้น ทีมงานสามารถดำเนินการได้ภายในสี่ถึงแปดสัปดาห์นับจากการติดต่อครั้งแรก

มีช่วงทดลองใช้งานให้บริการ การว่าจ้างที่มีโครงสร้างเป็นเวลาสามเดือนช่วยให้ทั้งสองฝ่ายสามารถตรวจสอบความถูกต้องของโมเดลการทำงานก่อนที่จะผูกมัดกับข้อตกลงระยะยาว

คำถามที่พบบ่อย

ทีมวิศวกรรมเวียดนามแตกต่างจากฟรีแลนซ์อย่างไร?

ฟรีแลนซ์คือบุคคลที่ทำงานข้ามหลายลูกค้า ทีมวิศวกรรมเฉพาะกิจถูกจัดสรรให้กับบริษัทของคุณโดยเฉพาะ ทีมงานสร้างความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ มีส่วนร่วมในรอบการวางแผนของคุณ และยังคงรับผิดชอบต่อผู้นำด้านวิศวกรรมของคุณ

จะเกิดอะไรขึ้นหากสมาชิกในทีมลาออก?

Gradion บริหารจัดการความต่อเนื่องของทีม หากวิศวกรคนหนึ่งลาออก Gradion จะสรรหาและปฐมนิเทศผู้มาแทนที่ ลูกค้าไม่ต้องรับผิดชอบต่อกระบวนการจ้างงาน ช่วงเวลาทับซ้อนถูกกำหนดไว้ในแผนเมื่อเป็นไปได้เพื่อลดความเสี่ยงในการถ่ายทอดความรู้

ทีมสามารถขยายหรือลดขนาดตามความต้องการของโครงการได้หรือไม่?

ได้ ทีมสามารถขยายหรือลดขนาดได้ด้วยระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าที่เหมาะสม โดยทั่วไปคือสี่ถึงแปดสัปดาห์ขึ้นอยู่กับโครงสร้างสัญญา ความยืดหยุ่นนี้เป็นหนึ่งในข้อได้เปรียบเชิงโครงสร้างของโมเดลทีมเฉพาะกิจเมื่อเทียบกับจำนวนพนักงานในประเทศ

ทีมวิศวกรรมเวียดนามทำงานสอดคล้องกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของสิงคโปร์หรือไม่?

วิศวกรที่ทำงานผ่าน Gradion มีประสบการณ์กับการปฏิบัติตาม PDPA ข้อกำหนดด้านการพำนักของข้อมูล และมาตรฐานความปลอดภัยที่พบได้ทั่วไปในสภาพแวดล้อมบริการทางการเงินและ health-tech ของสิงคโปร์ ข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบเฉพาะจะได้รับการจัดการในช่วงกำหนดขอบเขต

ขนาดทีมขั้นต่ำที่สมเหตุสมผลทางเศรษฐกิจคือเท่าใด?

วิศวกรสองคนมักเป็นขั้นต่ำสำหรับทีมเฉพาะกิจที่มีประสิทธิผล ต่ำกว่าเกณฑ์นั้น ภาระด้านการผสานรวมและการสื่อสารจะสูงอย่างไม่สมส่วน ลูกค้าส่วนใหญ่เริ่มต้นด้วยวิศวกรสองถึงสี่คนและขยายขนาดจากจุดนั้น